打造优质师资，我校“青蓝工程”正式启动

宋茜

为实施科教兴校和人才强校战略，进一步强化师资队伍建设，培养骨干教师和学科带头人，我校于12月7日上午在怡馨楼四楼会议室举行了“青蓝工程”启动仪式，校级领导及参与结队帮扶的老师们参加了本次会议。会议由教科室主任李仕敏主持。

会议开始，李仕敏宣布了学校于教育科研活动月开始实施的青年教师培养计划——青蓝工程正式启动。他说，师徒结对的“青蓝工程”是学校搭建师徒结队帮扶传带的平台，可以充分发挥好优秀教师、老教师、骨干教师的传帮带的重要作用，进一步打造学校优质高效的师资群体，促进教育教学水平提高。

接着，校长唐渊就“青蓝工程”的意义及要求作出重要讲话。他强调“青蓝工程”是所有教师的愿景，承载了学校人文精华。青，是我校青年教师；蓝，就是我校德艺双馨的骨干教师，经验丰富的老教师。通过新老教师“结对帮扶”改变我校教育教学现状，提升教师自身的专业素养与执教水平。

他对全体参会教师提出了三点希望。一是教师要有专业成长的紧迫感、自觉性和主动性。改变始于内心，成长从心开始。积极主动地学习以达到专业储备的更新和组织教学技能的提升。二是师徒角色定位要准确。他对当选为师傅的为五中发展做出成绩的优秀教师表示肯定和敬意，肯定了他们作为西华师大附中发展的核心实力。在工作中老教师要引领新教师专业素养的成长；在生活中要关怀问候，让其把握正确的人生方向。年轻教师初入职场，要以虚怀若谷的心态，多学习，尊重认可师傅；但要有自己独立的思考和判断，不盲从、不妄自菲薄；在互帮互助中共同成长。“学为人师，行为世范”，实现师徒和谐成长！三是结队帮扶不走形式。活动内容不流于形式，学校教务处和教科室做好相关教学科研工作记录，组织教学过程中要相互影响、相互促进，随时写教研随笔以备日后校本教材编写之用。学校将设立专门教学成果奖金，以鼓励活动有效推进。

教务处主任陈黎明对活动内容进行了补充，全体老师在活动中一定要传播正能量，学到真本事。师傅要努力发现徒弟的优点，徒弟要虚心多多向师傅学习。

最后，唐渊再次强调，“青蓝工程”后续工作一定要全力跟进，要抓铁有痕看得出活动轨迹，要循序渐进体现出活动的成效，要善于总结形成可以彰显学校特色与亮点的成果！